En este episodio de Bold by Byld conversamos con Marcelino Oreja, ex CEO de Enagás, sobre intraemprendimiento, liderazgo y los desafíos reales de transformar grandes organizaciones desde dentro.

Una conversación muy honesta sobre innovación corporativa, resistencia al cambio, incentivos y por qué muchas compañías quieren innovar… pero no están preparadas para asumir riesgo.

En el episodio encontrarás:

• Por qué las grandes organizaciones generan “anticuerpos” al cambio

• El verdadero límite del poder de un CEO

• Cómo nació Enagás Emprende y qué aprendieron del intraemprendimiento

• El gran problema de los incentivos dentro de las corporaciones

• Por qué “el error no se premia” en muchas empresas

• Qué diferencia a un emprendedor de alguien dentro de una gran compañía

• Aprendizajes después de años liderando y transformando organizaciones

Porque muchas empresas quieren innovar. Pocas están preparadas para asumir el cambio que eso implica.